OTI Holding bünyesinde çalışanlarımızın gerçek başarılarını, OTI Holding’in ana değerleri ile iş prensiplerini uygulamaları ve yaygınlaştırılmasındaki katkı derecelerini esas alarak değerlendiriyoruz.

Bireylerin performans ve bireysel katkılarını değerlendirmek, bu yönde yapıcı ve gerçek iş örneklerine dayanan geri besleme yapmak, kariyer hedeflerini ve eğitim ihtiyaçlarını karşılıklı değerlendirebilmek amacı ile uygulanan hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sonucunda bireylerin, profesyonel ve bireysel gelişimine yönelik eğitim programlarının planlamasına, kariyer planlaması ve terfi sistemine girdi sağlıyoruz.

Hedef ve yetkinlik bazlı sistem çıktılarınız göz önünde bulundurularak, global ve lokal ihtiyaçlarımız doğrultusunda kariyer yollarınızı değiştirme ve sadece bulunduğunuz ülke ile sınırlı kalmayarak farklı ülkelerde farklı deneyimler kazanma fırsatını elde edebiliyorsunuz.

Çalışanlarımızı farklı iş kollarında, farklı pozisyonlar ve lokasyonlarda hazırlık süreçlerine tabi tutuyor ve üst pozisyonlar için yedekleme yapıyoruz.
 

Kariyer Yönetimi

  • Hedef ve yetkinlik bazlı sistem çıktılarınız göz önünde bulundurularak, global ve lokal ihtiyaçlarımız doğrultusunda kariyer yollarınızı değiştirme ve sadece bulunduğunuz ülke ile sınırlı kalmayarak farklı ülkelerde farklı deneyimler kazanma fırsatını elde edebiliyorsunuz.
  • Çalışanlarımızı farklı iş kollarında, farklı pozisyonlar ve lokasyonlarda hazırlık süreçlerine tabi tutuyor ve üst pozisyonlar için yedekleme yapıyoruz.
 

hr@otiholding.com             İş başvurusu için tıklayınız.